jueves, 31 de marzo de 2016

Programa municipal de pañales para el adulto mayor beneficia a 100 abuelitos vulnerables de nuestra comuna


·         La iniciativa del gobierno local está dirigida a personas mayores de 60 años en situación de discapacidad o postrados

En una sencilla ceremonia, realizada en el hall central de la Municipalidad de Cerro Navia, se llevó a cabo el acto de entrega de pañales para el adulto mayor que cada tres meses realiza el municipio.

Según las autoridades comunales, el programa municipal de pañales para el adulto mayor, está dirigido a personas mayores de 60 años, hombres y mujeres, en situación de discapacidad o postrados, que además pertenezcan al registro social de hogares de la comuna de Cerro Navia y que cuenten con un certificado médico que acredite la necesidad de contar de forma permanente con este tipo de artículos.

Para el alcalde de Cerro Navia, Luis Plaza Sánchez, la entrega de pañales para el adulto mayor, que realiza el municipio, es un pequeño grano de arena que contribuye en alguna medida a disminuir o palear los gastos médicos que implica tener en el hogar, una persona de la tercera edad con alguna enfermedad.

Por su parte, los adultos mayores beneficiados con la iniciativa, se mostraron agradecidos, ya que los pañales que les fueron entregados son de gran ayuda, puesto que en muchas ocasiones no tienen la capacidad económica para asumir dicho gasto.


Foto: Víctor Alegría Díaz / Nota: Alejandro Rojas Troncoso

jueves, 24 de marzo de 2016

Plan comunal de seguridad pública – comuna de Cerro Navia busca profesionales


·         Los postulantes deben dirigirse a la oficina de partes del municipio (Calle Del Consistorial Nº6645) desde el 24 al 31 de marzo 2016. Los antecedentes deben ir en sobre cerrado, dirigido al Coordinador Técnico del Plan Comunal, don Guillermo Guzmán Pacheco, indicando “Cargo al que postula”, en horario de 09:00 a 16:30 hrs.

OFERTA DE TRABAJO

PLAN COMUNAL DE SEGURIDAD PÚBLICA - COMUNA DE CERRO NAVIA

PROYECTO: “ENTRENAMIENTO FAMILIAR Y COMUNITARIO EN HABILIDADES PROTECTORAS DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA”

COORDINADOR DEL PROYECTO.

PERFIL DEL CARGO: TITULO PROFESIONAL DE PSICOLOGO(A),

ESPECIALIDAD EN PSICOLOGIA COMUNITARIA

VER PERFIL EN ANEXO ADJUNTO…

CARGA HORARIA: 44 horas semanales

TIPO DE CONTRATO: Honorarios

HONORARIOS BRUTOS: $ 990.000.-

DURACION DE LA LABOR: 12 MESES


EQUIPO PSICOSOCIAL: (2 CUPOS)

TITULO PROFESIONAL DE ASISTENTE / TRABAJADOR (A) SOCIAL

PERFIL DEL CARGO: EN ANEXO ADJUNTO.


EQUIPO PSICOSOCIAL: (2 CUPOS)

TITULO PROFESIONAL DE PSICOLOGO(A)

PERFIL DEL CARGO: EN ANEXO ADJUNTO.


CARGA HORARIA: 44 horas semanales

TIPO DE CONTRATO: Honorarios

HONORARIOS BRUTOS: $ 650.000.-

DURACION DE LA LABOR: 12 MESES


MONITOR(A) DEPORTIVO (A)

TITULO PROFESIONAL DE PROFESOR (A) DE EDUCACION FISICA

PERFIL DEL CARGO: EN ANEXO ADJUNTO

CARGA HORARIA: 22 horas semanales (1/2 Jornada)

TIPO DE CONTRATO: Honorarios

HONORARIOS BRUTOS: $ 385.000.-

DURACION DE LA LABOR: 12 MESES


ANTECEDENTES DE POSTULACION:

-           Curriculum Vitae

-           Fotocopia Simple de Certificados de Titulo Profesional y/o grado académico.

-           Fotocopia Cédula de Identidad (ambos lados)


 PLAZO DE POSTULACION: 24 AL 31 DE MARZO DE 2016


RECEPCION DE ANTECEDENTES:

OFICINA DE PARTES DEL MUNICIPIO:

Calle Del Consistorial Nº6645, en sobre cerrado, dirigido al Coordinador Técnico del Plan Comunal, don Guillermo GUZMAN PACHECO, indicando “Cargo al que postula”, en horario de 09:00 a 16:30 hrs.


Foto: Víctor Alegría Díaz / Nota: Alejandro Rojas Troncoso





lunes, 21 de marzo de 2016

Más de doscientos estudiantes vulnerables de nuestra comuna reciben útiles escolares por parte del municipio


·         Según las autoridades locales el objetivo de la iniciativa es contribuir al proceso educativo de niños, niñas y adultos de Cerro Navia, que están cursando la enseñanza básica, media o nivelando sus estudios.

En una sencilla ceremonia realizada en los jardines municipales, el alcalde de Cerro Navia, Luis Plaza Sánchez, hizo entrega de un completo set de útiles escolares, calzado incluido,  a más de doscientos estudiantes vulnerables de la comuna.

En la ocasión, Luis Plaza Sánchez, destacó la importancia de esta entrega, enfatizando que los útiles escolares serán de gran ayuda para los estudiantes, ya que sus familias  no tendrán que incurrir en gastos extra para comprar nuevos materiales educativos.

El beneficio entregado a las familias, comprende entre otras, un set de cuadernos, lápices de pasta, grafito y colores, además de reglas, zapatos escolares, goma de borrar, compás y transportador.

Cabe destacar finalmente, que para la actual gestión municipal, encabezada por Luis Plaza Sánchez, brindar y propiciar mejores condiciones de vida a los habitantes de Cerro Navia es uno de sus objetivos primordiales. En tal sentido, la entrega de útiles escolares, por parte del municipio, a estudiantes vulnerables de la comuna, es el más claro ejemplo de que en Cerro Navia la educación es la base fundamental para el verdadero desarrollo de nuestra comunidad.


Foto Víctor Alegría Díaz / Nota: Alejandro Rojas Troncoso

Espectacular show de cierre del Mes de la Mujer en Cerro Navia


·         Con un escenario lleno de estrellas terminaron las actividades que durante marzo se realizaron en nuestra comuna para celebrar el “Día Internacional de la Mujer.

El 8 de marzo recién pasado se conmemoró un nuevo “Día Internacional de la Mujer”, por tal motivo, las autoridades locales, decidieron efectuar una serie de actividades para festejar a nuestras mujeres, durante dicho mes.

Entre las actividades realizadas, destacó las miles de rosas que regaló el alcalde Luis Plaza a las mujeres de la comuna, mientras recorría las ferias libres de Cerro Navia.

Por otra parte, la Corporación del Deporte agasajo a las cerronavinas durante dos días, a través de sesiones de spa y masajes de relajación que se efectuaron en el Gimnasio Municipal.

Sin embargo, el regalo que más expectativas generó entre las mujeres de Cerro Navia, fue el espectacular show de cierre del Mes de la Mujer.

El evento, que al igual que años anteriores se realizó gratuitamente en la esquina de las calles Estados Unidos con José Joaquín Pérez, reunió este 2016 a connotados artistas nacionales.

Pasadas las ocho de la tarde del viernes 18 de marzo comenzó el espectáculo que tuvo entre sus protagonistas, al reconocido cantante de música tropical Luis Lambi, quien se hizo acompañar por los sones de la no menos famosa banda Sonora Malecón, lo cual hizo bailar a los miles de vecinos y vecinas presentes en la actividad.

Para los románticos, pero por sobre todo las románticas, se presentó el ganador de The Voice Chile y ex chico rojo, Luis “Toco – Toco” Pedraza, quien hizo suspirar con sus canciones al público femenino que llegó hasta el evento.

El humor estuvo a cargo de los “Los Locos del Humor”, quienes con su picardía hicieron reír de buena gana a grandes y chicos, hombres y mujeres.

Una vez finalizado el espectáculo, el alcalde de nuestra comuna, Luis Plaza Sánchez, aprovechó la oportunidad para reiterar el compromiso de su gestión con las mujeres de Cerro Navia y la defensa y difusión de sus derechos, haciendo hincapié en los servicios y programas que el municipio gestiona y tiene a disposición de nuestras vecinas, como lo son el programa "Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar" y el "Centro de la Mujer", entre otras iniciativas. Además el edil agradeció la presencia y participación de todos los artistas en el fin de los festejos correspondientes al Mes de la Mujer en Cerro Navia.


Foto: Víctor Alegría Díaz / Nota: Alejandro Rojas Troncoso

miércoles, 16 de marzo de 2016

Invitamos a todos nuestros vecinos y vecinas al gran show de cierre del Mes de la Mujer

·         Actividad se realizará gratuitamente el próximo viernes 18 de marzo en la esquina de las calles Estados Unidos con José Joaquín Pérez a partir de las 20:00hrs. Los esperamos.

Al igual que en años anteriores, la Municipalidad de Cerro Navia ha organizado un espectacular show de cierre del Mes de la Mujer.

La actividad, que es completamente gratuita, se realizará el próximo viernes 18 de marzo en la esquina de las calles Estados Unidos con José Joaquín Pérez a partir de las 20:00hrs.

Entre los artistas invitados al evento, destacan los reconocidos humoristas nacionales, Los Locos del Humor, además de la famosa banda de música tropical, Sonora Malecón y el último triunfador de The Voice Chile, Luis “Toco – Toco” Pedraza.


Ya lo saben vecinos y vecinas están todos invitados, sobre todo ellas, al gran show de cierre del Mes de la Mujer en Cerro Navia.


Diseño: Marcelo Anabalon Sepulveda / Nota: Alejandro Rojas Troncoso

lunes, 14 de marzo de 2016

Teatro en el Cerro: Cultura para todos


·         Evento es organizado hace 16 años por el municipio y reúne lo mejor de las tablas nacionales para grandes y chicos.

Durante cuatro días, los vecinos de nuestra comuna disfrutaron de lo mejor del teatro chileno, gracias al “Teatro en el Cerro”.

El evento, que es organizado por la Dirección de Cultura de la Municipalidad de Cerro Navia, congregó, durante las cuatro jornadas de este año, a más de 3 mil personas, quienes gozaron y disfrutaron de los más variados montajes.

Entre las obras presentes en esta versión del show cultural más grande e importante de Cerro Navia, destacaron la obra infantil “Las aventuras del rey Simba”, y el musical de danza teatro “Danza al ritmo del universo”, entre otros.

El ballet folclórico de Cerro Navia también se hizo presente en la versión de este año del  “Teatro en el Cerro”, es así como el BAFOCENA  presentó un espectáculo de gran calidad artística, inspirado en la cultura mapuche.

Las más de tres mil personas que asistieron durante las cuatro jornadas que tuvo el “Teatro en el Cerro” se mostraron satisfechos, felices y agradecidos por ser parte de este gran evento cultural, señalando que este tipo de actividades son una muy buena oportunidad para pasar un momento agradable, viendo un bonito espectáculo al aire libre y en familia.

Para las autoridades locales, el “Teatro en el Cerro” nació como una posibilidad para acercar el teatro a la gente que muchas veces no tiene acceso a este tipo de espectáculos. Sin embargo, con el tiempo, el evento ha ido adquiriendo su propia identidad, arraigándose entre los vecinos, quienes cada año esperan con entusiasmo las obras.


Foto: Víctor Alegría Díaz / Nota: Alejandro Rojas Troncoso

Municipio busca psicólogo profesional para el programa de prevención selectiva e indicada “ACTUAR A TIEMPO”.


·         Los/as interesados/as en postular deben hacer llegar sus antecedentes en sobre cerrado,  indicando el cargo al cual se postula, a la oficina de Partes de la Municipalidad de Cerro Navia, ubicada en calle Del Consistorial Nº 6645. El plazo para la recepción de antecedentes se llevará a efecto a contar del día lunes,14 de marzo hasta el día viernes18 de marzo de 2016, entre las 08:30 a las 14:00 hrs. de lunes a viernes.


Perfil del cargo:


Instalar, implementar y evaluar procesos de intervención en prevención selectiva a nivel individual, grupal, educacional y familiar, para la atención de niños y jóvenes en situación de riesgo de consumo de drogas y alcohol.


Funciones principales:


  • Diseñar e implementar actividades preventivas acordes, para grupos cursos o niveles, dependiendo el ámbito de aplicación.
  • Aplicar adecuada y responsablemente instrumentos de aproximación diagnóstica para determinar líneas de trabajo y acompañamiento
  • Planificar procesos de trabajo en prevención selectiva, tanto a nivel de grupos de NNA, como en Comunidades Educativas: Profesores, Directivos, Padres y Apoderados.
  • Diseñar e implementar actividades de acompañamiento en prevención indicada de acuerdo a las necesidades de los y las NNA.
  • Gestionar la Red para una adecuada referencia asistida y eficaz si se necesita en función de las necesidades de los y las usuarias.
  • Desarrollar una adecuada referencia asistida cuando la situación lo requiera, resguardando el proceso de trabajo realizado, así como la posibilidad de realizar un seguimiento o acompañamiento posterior, si es que se necesitara.
  • Generar planes de trabajos grupales e individualizados.
  • Generar informes de avance de gestión e implementación.
  • Elaborar y/o actualizar catastro y coordinación con redes de la comunidad.
  • Incorporar y utilizar para retroalimentación información de implementación a plataforma SISPREV (Sistema informático de Gestión Integrada de Prevención)


Requisitos:


Título universitario de Psicólogo otorgado por una Universidad reconocida por el Estado de Chile.












Habilidades y competencias para el trabajo con comunidades educativas:


  • La realización del trabajo requiere que aquellos/as que estén interesados puedan contar con una mirada comprensiva y evolutiva del desarrollo de niños, niñas y adolescentes, considerando que se pretende trabajar en espacios de alto o mediano riesgo. Las capacidades y/o habilidades de quienes se intervienen son esenciales para un adecuado desarrollo tanto de las actividades como de la inserción y participación de los profesionales y técnico/a en los establecimientos educacionales, por tanto, es recomendable que posean:


  • Capacidad de trabajo de redes y en el ámbito público.


  • Capacidad de trabajo en equipo.


  • Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas.


  • Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos.


  • Capacidad de flexibilización para adaptar intervenciones a situaciones y casos particulares.


  • Proactividad para dirigir procesos de intervención personalizados con niños y jóvenes.


En relación a si mismo:


  • Manejo de sus reacciones afectivas frente a situaciones complejas.


  • Disposición a trabajo en situaciones de estress,  alta presión y con tolerancia a la frustración.


  • Capacidad y disposición a tener buenas relaciones interpersonales.


  • Sensibilidad a necesidades y demandas de los usuarios.


  • Orientación clara y acorde con principios de SENDA, considerando el respeto por las personas, orientación social de políticas públicas de prevención, interés y capacidad de asumir rol institucional de SENDA.


Tipo de contrato:

·         Honorario

·         Jornada Completa

·         Ingreso bruto mensual: $790.398.-

·         Se ofrece contrato a honorarios, hasta el 31 de diciembre del año 2016.


Documentación requerida:

·         Fotocopia de Certificado de título profesional o grado académico legalizado ante Notario Público.

·         Curriculum Vitae, actualizado y firmado.

·         Fotocopia simple de certificados que acrediten formación adicional (doctorado, magíster, diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere.

·         Certificado de antecedentes vigente.

·         Fotocopia de Cédula de Identidad vigente, por ambos lados.

·         Declaración jurada simple de no consumo de drogas.


Foto: Víctor Alegría Díaz / Nota: Alejandro Rojas Troncoso


jueves, 10 de marzo de 2016

Sepa cuáles son los requisitos para renovantes y postulantes a la beca municipal de educación superior año 2016


-          Las postulaciones deben realizarse de lunes a viernes en el Departamento de Asistencia Social del municipio, ubicada en calle Del Consistorial Nº 6645, a partir del 01 al 31 de marzo del presente año, entre la 8:30 a 12:00 HORAS.

REQUISITOS

-          Vivir en la comuna de Cerro Navia.


-          Cursar Carrera de pregrado en la Educación Superior.


-          Efectuar la postulación respectiva, a través de la presentación de la documentación exigida en forma personal por los estudiantes de las Universidades, Centros de Formación Técnica e Institutos Profesionales reconocidos por el Estado.


-          Alumno y grupo familiar con Fecha de Ingreso en Registro Social de Hogares (anterior Ficha de Protección Social) con un mínimo de 3 meses antes de la fecha de la postulación (diciembre del año 2015).

 DOCUMENTACION A PRESENTAR

-          Fotocopia de Cédula de Identidad del postulante


-          Fotocopia cédula de identidad, libreta de matrimonio o certificado de nacimiento de todos los integrantes del grupo familiar.


-          Certificado de alumno regular de establecimiento de educación superior, año 2016


-          Certificado de Arancel 2016.


-          Certificado de Notas Anual año 2015


-          Comprobante de ingresos de TODOS los integrantes del grupo familiar meses de diciembre 2015, enero y febrero año 2016 (liquidaciones de sueldo, colilla pago pensiones, colilla pago SUF, Bono de Protección Ingreso Ético Familiar o Chile Solidario, Cesantía, boletas de honorarios, certificados de contador, todos los documentos formales que acredite ingresos).


-          Certificado de 12 ultimas cotizaciones de las personas mayores de 18 años de la familia.


-          Además deberá realizar un detalle de gastos (retirar formato en municipio) respaldado con comprobantes de boletas de luz, agua, teléfono, entre otros según cada caso.


  


-          Si cuenta solo con apoyo de la madre o padre, debe traer certificado de residencia de padre ausente o certificado de aporte de terceros, más fotocopia de cédula de identidad de este o certificado que acredite término de convivencia, declaración de cese de convivencia o demanda judicial, tramite de divorcio o denuncia en carabineros por abandono de hogar.


-          Sin los padre, a cargo de abuelos o parientes, debe presentar certificado de  cuidado personal o tuición, emitido por el juzgado de familia o


-          Acreditar pensión alimenticia de los padres.


-          Comprobante pago de dividendo o certificado de avaluó fiscal de la vivienda,  comprobante de pago de arriendo; si es allegado y/o usufructuario, DEBE ACREDITAR con certificado (retirar formato en municipio)  y fotocopia de la cédula del propietario de la vivienda.


-          En caso de enfermedades graves, crónicas o consideradas catastróficas de cualquier miembro del grupo familiar; presentar Certificado de Médico tratante con una antigüedad no mayor a 6 meses.


-          En caso de Discapacidad, presentar Credencial de Discapacidad fotocopiada.


-          Registro de vehículo, si hubiese. (fotocopia padrón)


-          Certificado que acredite Pertenencia a Programas del Ingreso Ético familiar y /o Chile Solidario.


-          Cartola de Registro Social de Hogares (anterior Ficha de Protección Social).


Para mayor información contactarse a Departamento de Asistencia Social de la Municipalidad de Cerro Navia. Fono: 223804064


Descarga de formularios solicitados en: www.cerronavia.cl / área social / asistencia social.



Foto: Víctor Alegría Díaz / Nota: Alejandro Rojas Troncoso




martes, 8 de marzo de 2016

Cerro Navia celebra con todo el Día Internacional de la Mujer


·         Con flores, chocolates, el doble de Marco Antonio Solís, mariachis y múltiples actividades para ellas, festejamos su día.

El Día Internacional de la Mujer Trabajadora, también llamado Día Internacional de la Mujer, Se celebra cada 8 de marzo y conmemora anualmente la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona.

En Cerro Navia, el Día Internacional de la Mujer, es la instancia perfecta para reafirmar el compromiso de la actual gestión municipal con las mujeres de la comuna, regaloneándolas, difundiendo sus derechos, y propiciando mejores condiciones de vida para ellas. En tal sentido, el alcalde Luis Plaza es enfático en señalar que: “este es un día muy especial para ellas, no solo porque las regaloneamos y atendemos, sino que además, porque reafirmamos nuestro compromiso, como gobierno local, con la difusión y defensa de los derechos de la mujer. Sin duda, hemos avanzado como sociedad en conceptos como la igualdad de género y mejores condiciones laborales para ella, pero aún queda mucho por hacer”. 

Al igual que en años anteriores, este 2016, la Municipalidad de Cerro Navia ha programado una serie de actividades para festejar como corresponde el Día Internacional de la Mujer.

En primer lugar, la máxima autoridad local, comenzó este 8 de marzo agasajando a las trabajadoras del municipio con un exquisito desayuno, acompañado de flores, chocolates mariachis y el doble de Marco Antonio Solís.

Luego, a eso de las 11 de la mañana, el alcalde Luis Plaza salió a recorrer las ferias libres de la comuna, junto a su equipo, para saludar personalmente a la cerronavinas en su día y hacer entrega de una hermosa flor a cada una de las mujeres que se encontraba en su camino.

Las actividades de celebración por el Día Internacional de la Mujer en nuestra comuna, tendrán su broche de oro el próximo día viernes 18 de marzo, con un gran evento en la esquina de las calles Estados Unidos con José Joaquín Pérez, el cual comenzará a las ocho de la noche y contará con la presencia de artistas de la talla de la Sonora Malecón, el cantante y ganador de la última versión del programa The Voice, Luis Pedraza y el humor de los Atletas de la Risa.


Foto: Víctor Alegría Díaz / Nota: Alejandro Rojas Troncoso




lunes, 7 de marzo de 2016

Municipalidad de Cerro Navia busca profesionales


  • La Municipalidad de Cerro Navia llama a concurso público para proveer los siguientes cargos vacantes en la Unidad de Acompañamiento Psicosocial del Programa Familias del Subsistema Seguridades y Oportunidades de la Dirección Desarrollo Comunitario de esta Municipalidad.


Nº CARGOS
MODALIDAD
TIPO DE JORNADA
MUNICIPALIDAD
        
       FOSIS
4 Asesor (a) Familiar
Honorarios
Jornada Completa (Mixta)
$357.714.-
$483.953



1.             PUBLICACIÓN


El llamado a concurso se publicará en un medio de comunicación electrónico con fecha 7 de Marzo al 11 de Marzo del 2016 en la página web de la Municipalidad de Cerro Navia www.cerronavia.cl.



2.             REQUISITOS DEL CARGO


PARA EL CARGO DE ASESOR (A) FAMILIAR


Podrán participar en el siguiente concurso aquellos profesionales o técnicos, hombres o mujeres con título de carreras profesionales o técnicas del área de las ciencias sociales, que cuenten con experiencia laboral o de voluntariado en el ámbito social, debidamente certificada, trabajo en problemáticas relacionadas con pobreza, familias de alto riesgo social y metodologías de trabajo con redes locales y posean además conocimiento respecto del Sistema De Protección Social y nivel usuario de programas computacionales.



PARA EL CARGO DE ASESOR (A) PSICOSOCIAL


Podrán participar en el siguiente concurso aquellos profesionales o técnicos, hombres o mujeres con título de carreras profesionales o técnicas del área de las ciencias sociales o de la administración, con especialidad en el área laboral, que cuenten con experiencia laboral o de voluntariado en el ámbito social, debidamente certificada, trabajo en problemáticas relacionadas con pobreza, familias de alto riesgo social y metodologías de trabajo con redes locales y posean además conocimiento respecto del Sistema De Protección Social y nivel usuario de programas computacionales.


Observación de Incompatibilidad: Por Normas Técnicas Ingreso Ético Familiar para Familias en Situación de Extrema Pobreza es incompatible ejercer ambos cargos en la misma comuna, el o la interesada (o) puede postular a ambos cargos, pero de ser seleccionado debe optar por uno de ellos.


3.             RETIRO DE LAS BASES


Los interesados podrán retirar las bases del concurso en la Oficina de Partes de la Municipalidad de Cerro Navia, ubicado en calle Del Consistorial Nº 6645, desde el día 7 al 11 de marzo del 2016 entre las 8:30 y las 14:00 horas.


Asimismo, podrán descargar las bases del concurso de la página web de la Municipalidad de Cerro Navia, www.cerronavia.cl, en el listado de links de comuna, destacados, concursos públicos.







4.             ANTECEDENTES REQUERIDOS DE LOS POSTULANTES:


-          Currículo Vitae.

-          Fotocopia simple de cédula de identidad por ambos lados.

-          Certificado de Antecedentes vigente.

-          Fotocopia simple de Certificado de Título.

-          Acreditación de Experiencia Laboral.

-          Acreditación de Voluntariado en caso de tener.

-          Certificados de Cursos y/o Seminarios.


5.             PRESENTACION DE POSTULACIÓN Y ANTECEDENTES


Los interesados (as) deberán presentar sus antecedentes curriculares y documentación solicitada en el punto Nº5 de las presentes bases administrativas en un sobre cerrado indicando claramente el cargo al cual postulan, desde el día 7 al 11 de Marzo del 2016 entre las 8:30 y las 14:00 horas, en La Oficina de Partes de la Municipalidad de Cerro Navia, ubicado en calle Del Consistorial Nº 6645.


6.             DE LAS COMISIONES DE SELECCIÓN


De acuerdo a lo establecido a las normas que rigen el procedimiento para la contratación de asesores familiares del programa de acompañamiento del Ingreso Ético Familiar, la comisión evaluadora estará integrada por el Sr. Director de Desarrollo Comunitario, la Sra. Jefa de Unidad de Acompañamiento Familiar y la Sra. Apoyo Provincial Ingreso Ético Familiar FOSIS Región Metropolitana, de los respectivos Programas.


7.             DE LA PRESELECCIÓN


Una vez recibidos los antecedentes de los (as) postulantes, la comisión de selección, procederá a revisar las postulaciones, seleccionando a aquellos postulantes que cumplan con todos y cada uno de los requisitos establecidos en las presentes bases del concurso.


8.             PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN


Para los efectos de lo dispuesto en el anexo Nº 1 donde se establecen las Normas y Procedimientos para la Contratación de Asesores Familiares y Laborales, de acuerdo al Convenio De Transferencias Para La Ejecución Del Programa Acompañamiento Socio Laboral del Ingreso Ético Familiar. Los (as) postulantes preseleccionados (as) serán evaluados de acuerdo a los factores y a las ponderaciones que se fijan a continuación:


PUNTAJE PARA CALIFICAR COMO POSTULANTE IDONEO


Se considerará postulantes Idóneos para ocupar los cargos, todos aquellos que en la evaluación curricular obtengan un puntaje igual o superior al mínimo aceptado, el puntaje mínimo aceptado es de 51 puntos.


A)    ENTREVISTA PERSONAL: CARGO ASESOR FAMILIAR (60%).


Las aptitudes específicas para el desempeño del cargo de asesor familiar, serán evaluadas por la comisión de selección, a través de una entrevista personal, en la que los (as) postulante deberá responder a tres preguntas y se presentará al menos un caso que se relacione con la atención de personas vulnerables simulando una situación que el o la postulante pudiera enfrentar en el caso de ser seleccionado como Asesor Familiar.







En el proceso de entrevista se evaluará a los (as) postulantes de acuerdo a los siguientes aspectos y criterios:


1.      Compromiso con la superación de la pobreza;

2.      Interés por el trabajo en terreno con población en situación de extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad;

3.      Aprendizaje y disposición al cambio;

4.      Facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas;

5.      Capacidad de trabajo en equipo;

6.      Conocimiento de las redes institucionales locales y capacidad de generar nuevas redes dirigidas a familias y personas en situación de pobreza;

7.      Actitud de Servicio;

8.      Experiencia en el área Social y conocimiento de las temáticas de los Programas;


Nivel 0: No identificada, no es posible identificar las competencias asociadas al criterio que se está evaluando durante la entrevista de selección.


Nivel 1: Insatisfactorio, el postulante no presenta las competencias que están siendo evaluadas para los requerimientos del cargo.


Nivel 2: Mínimo Necesario, el postulante presenta las competencias mínimas necesarias para desempeñarse en el cargo al cual postula.


Nivel 3: Bueno, este nivel corresponde a la presencia deseable de los aspectos y competencias requeridas, de acuerdo a lo establecido en el perfil del cargo.


Nivel 4: Avanzado, Este nivel debe ser asignado a aquellos candidatos que presentan total acuerdo con el perfil requerido en el criterio evaluado.


9.             FECHA DE LA ENTREVISTAS


Las entrevistas se realizarán los días 18 al 22 de Marzo del 2016, solo se entrevistará a los postulantes que en conformidad a las bases sean considerados idóneos, a los cuales se les avisará telefónicamente el horario de la entrevista.



10.         DE LA PONDERACIÓN Y EVALUACIÓN


  1. Evaluación de antecedentes curriculares       40%
  2. Entrevista personal                                        60%



11.         FORMACION DE TERNAS


Una vez evaluados los postulantes para los cargos, todo el proceso deberá quedar registrado en las respectivas Actas de Selección del Concurso. En dichas actas se debe registrar lo siguiente:


1-      Fecha del acta de selección

2-      Nómina de postulantes admisibles y no admisibles

3-      Nómina de postulantes potencialmente elegibles o preseleccionados, en virtud de los resultados de la pauta de evaluación ordenados por estricto orden de prelación.

4-      Nómina de postulantes admisibles no elegibles.

5-      Se debe indicar la terna seleccionada con los mas altos puntajes

6-      Se debe indicar la terna elegida

7-      Se debe indicar el candidato seleccionado

8-      Se debe indicar listado de espera.


12.         RESOLUCIÓN DEL CONCURSO


El concurso se resolverá el día 28 de Marzo del 2016, donde el Sr. Alcalde y el Sr. Director Regional de FOSIS de la Región Metropolitana de acuerdo a sus facultades podrán ratificar a las personas seleccionadas a quienes se les notificará personalmente o por carta certificada de esta resolución.


Sin embargo, el concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto, solo por falta de postulantes idóneos, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ningún postulante alcance el puntaje mínimo establecido o definido para el concurso.


13.         NOMBRAMIENTO


El nombramiento será a partir de la fecha en que ambas autoridades de las instituciones en convenio ratifiquen a las personas seleccionadas.



14.         NOTIFICACION A LOS SELECCIONADOS


Una vez resuelto el concurso, el Director de Desarrollo Comunitario notificará personalmente o por carta certificada a los postulantes seleccionados.



15.         ACEPTACIÓN DEL CARGO


Los postulantes seleccionados deberán manifestar por escrito su aceptación al cargo, dentro de las 24 horas desde la fecha de su notificación, si así no fuera, el Sr. Alcalde deberá nombrar al postulante que se encuentre en el primer lugar de la lista de espera.


La lista de espera tendrá una vigencia de nueve meses en caso de producirse una vacante en los cargos de Asesor Familiar, por cualquier causal, siguiendo para su uso, el estricto orden de prelación que se expresa.


Foto: Víctor Alegría Díaz / Nota: Alejandro Rojas Troncoso